Sozialpädagogen / Sozialarbeiter (m/w/d) in der Kirchlichen Allgemeinen Sozialarbeit / Schuldner- und Insolvenzberatung

Die Kirchliche Allgemeine Sozialarbeit (KASA) und die Schuldner- und Insolvenzberatung ist eine seit Jahrzehnten bestens eingeführte Einrichtung der Diakonie. Wir bieten Ihnen interessante und vielfältige Aufgaben sowie die Mitarbeit in einem kreativen und tragfähigen Team.

Mehr Info: www.diakonie-neustadt-aisch.de/hilfe-beratung/allgemeine-soziale-problemlagen/

Die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Bayern. Die Mitgliedschaft in einer evangelischen oder der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland (ACK) angehörenden Kirchen ist uns wichtig. Bitte geben Sie Ihre Religions- und Konfessionszugehörigkeit bei der Bewerbung an.

• Information, Beratung und Unterstützung von Menschen in psychosozialen Notlagen und bei sozialrechtlichen Fragestellungen
• Clearing des Beratungs- und Hilfebedarfs und ggfs. Weitervermittlung, als Erstanlaufstelle
• Entwicklung und Durchführung von Angeboten wie Gruppen, Projekten sowie Gemeinwesenarbeit
• Kooperation mit Kirchengemeinden und Diensten der psychosozialen Versorgung
• Werbung, Schulung und Begleitung von ehrenamtlich Mitarbeitenden
• Beratung und Hilfe bei Sanierung der Finanzsituation durch Krisenintervention, Basisberatung, Existenzsicherung, rechtliche Prüfung
• Schriftverkehr und Verhandlungsführung mit Gläubigern, Behörden etc. z.B.: außergerichtlicher Einigungsversuch

• Berufserfahrung in armutsorientierter Beratung (SGB II), in Gruppen- und Gemeinwesenarbeit
• Sozialrechtliche, methodische und psychosoziale Kenntnisse
• Grundkenntnisse der kirchlich-gemeindlichen Strukturen und des christlich-diakonischen Hintergrunds
• Hohe selbständige Arbeitsweise
• Das Interesse sich und die Arbeit weiterzuentwickeln
• PC-Kenntnisse, Umgang mit Office-Software, Führerschein der Klasse B

• Arbeiten in einem motivierten und engagierten Team
• eine leistungsgerechte Vergütung entsprechend des AVR Diakonie Bayern 
• Angebot / Förderung von Fort- und Weiterbildungen
• ein gutes Betriebsklima
• 30 Tage Urlaub, zusätzliche freie Tage (für Buß- und Bettag, Heilig Abend und Silvester)
• viele Sonderleistungen wie Familienbudget und Krankengeldzuschuss
• zusätzliche Altersvorsorge und ergänzende Krankenversicherung
• Weihnachtsgeld, das 80% eines Monatsgehalts beträgt